名取製作所が取り組んでいる人材育成を紹介します。
名取製作所はみなを育て、みなと育ち、成長しています。
「全従業員の物心両面の幸福の追求とともに絶え間ない技術開発により新たな価値を創造し社会に貢献する」
新たな価値を創造できるのは優れた人材です。名取製作所は社員を人財と考え、共に会社を成長させ発展させてくれる人財を大切にしています。
「社会に貢献する」価値とはなんでしょう？
「人が喜んでくれる」ことが「社会に貢献する」ことだと名取製作所は考えます。そして新たな「人が喜んでくれる」価値は、優れた人材から生み出されると考えています。
また、「人が喜んでくれる」の「人」とは、誰のことでしょう？
お客様をはじめ、共に働く仲間達といった目の前の人に喜んでもらうことだと考えます。
それを考えて工夫することが、技術開発にも繋がります。こういったことのひとつひとつが、巡り巡って社会貢献になっていくと考えています。
価値を生み出すもととなるのは「考える」ことです。そして考える方向性をそろえ、全従業員が一枚岩であるために、名取製作所では全従業員に対し「考える基準」と「考える材料」を提供しています。
「考える基準」は、経営理念です。
「考える材料」として、現状を共有するために毎月一回の全体勉強会をひらいたり、リーダー層やマネジメント層とのミーティングを頻繁に行っています。
名取製作所では、社員の自己実現のため、技術向上のための教育、訓練ができる環境構築に力を入れています。
健全な人材育成による社員の自己実現は、結果として生産性や、品質の向上にもつながります。
最高の技術・技能集団を目指し、社内・社外研修や国家資格である技能検定の取得等を取り入れ、優れた人材の育成に力を入れることで、お客様と社員の両方にご満足頂ける環境づくりに取り組んでいます。